天津招聘

岗位职责：

1.  根据公司战略制定人力资源战略与人力资源规划；

2.  参与起草公司有关的管理制度，经批准后组织实施并进行监督；

3.  参与公司重大人事决策；

4.  组织开展公司员工的招聘、配置工作；

5.  组织开展公司培训工作；

6.  组织开展公司的薪酬、福利管理工作；

7.  组织开展公司的绩效管理工作；

8.  负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；

9.  负责各个部门之间的人事沟通及协调；

10.     负责对外人事沟通和协调；

11.     负责人力资源的成本评估，做好人工成本控制；

12.     负责做好员工发展，职业生涯规划管理工作；

13.     负责定期对直接上司汇报工作情况；

14.     负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念

15.     举办各类员工活动（与行政协调），促进员工凝聚力；

16.     公司交办的其它事项。

任职要求：

1.  30岁以上，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2.  三年以上公司人力资源管理工作经验；

3.  熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；

4.  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.  具有较强的计划性及执行力；良好的人际交往能力、组织协调能力及团队领导力；

6.  情商高、气场强，有魄力，很强的沟通能力。

公司待遇：

1.  公司提供五险一金、补充医疗保险；

2.  有年假及带薪病假；

3.  公司可提供员工宿舍；

4.  公司提供相关培训；

5.  根据应聘人员工作经历及资质，月薪面议，有加班补助；

6.  根据年度工作情况，有年终奖。

   海河生物是一家专业的为医疗器械、药品研发和生产企业提供全生命周期服务的公司。
   海河生物旗下检测机构为集团全资子公司，全流程可控，是国内***获得***检验检测资质认定的非公有制医疗器械检测机构，也是我国***提供整套同时符合中国药监局和美国GLP标准的医疗器械临床前研究的CRO公司，拥有多个国内独占医疗器械测试平台。检测机构资质齐全，已获得***检验检测资质认定（CMA）、CNAS、美国ANAB和美国FDA 21 CFR Part 58（GLP）认证认可资质，报告认可度广泛。
    海河生物旗下咨询机构自2005年成立至今，协助中国20余个品类的医疗器械产品实现在美国FDA注册突破，已经向美国FDA申报了超过800个医疗器械510（k）。我们的团队熟悉中外多国的法规要求，尤其擅长中国NMPA、美国FDA、欧盟CE认证、巴西ANVISA和加拿大卫生部的产品注册，可根据客户产品和未来分销方向，定制国际上市策略，加速产品上市速度。我们始终站在客户角度出发，将不同国家地区的法规要求转化为客户最为熟悉的要求进行沟通。