天津招聘

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：

1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

6.可接受长期出差

合创汽车是一家以“合创”为理念，深度融合智能汽车出行和互联网体验的用户型企业。致力于通过科技和服务，为用户提供幸福的移动生活平台。


企业成立于2018年4月10日；2019年5月20日， HYCAN合创品牌正式发布；2020年4月10日，首款纯电SUV 合创007正式上市；2021年1月5日，企业引入战略投资伙伴广东珠投智能科技投资有限公司，并即将推出专为年轻人打造的智慧潮酷智能电动车。

在研发方面，合创汽车充分发挥民营企业体制机制的灵活性，采取“***”人才策略，汇聚科技企业、互联网企业、传统车企、造车新势力等多元化人才，构建了符合自身发展的研发体系，积累了260余份专利，其中发明专利75个，智能网联专利50+ ，三电专利10+。

合创汽车通过人工智能的科技力量，探索未知领域，勇于创新，不断突破。企业始终秉承“共创共享”的理念，将与每一位愿意奉献、敢打敢拼的小伙伴共创伟大事业。合创汽车欢迎每一个充满理想的年轻人加入到智能新能源汽车领域，一起“合创”！