天津招聘

任职资格：
1. 人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2. 3年以上薪酬和绩效管理经验；
3. 熟悉国家有关劳资福利相关法律、法规；
4. 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
5. 熟练掌握KPI、BSC、360等绩效管理工具；
6. 具备良好的沟通、协调能力，优秀的学习能力和团队精神。
岗位职责：
1. 参与制定公司有关薪酬福利的各种制度和方案；
2. 负责员工薪酬管理；
3. 负责组织开展员工福利管理；
4. 负责建立、完善和优化公司绩效管理体系；
5. 负责组织实施绩效考核工作；
6. 负责绩效考核及结果的反馈；
7. 负责考核培训，考核申诉的处理；
8. 协助做好公司制度体系建设及制度的执行情况；
9. 组织各部门开展集中及日常的流程及表单的梳理、优化及调整工作；
10.领导交办的其他任务。

北京正北元电器有限公司，是2003年由原“北京电器元件厂” 改制组建的民营股份制企业，始建于1954年，是原国家机械工业部低压电器行业重点骨干企业。拥有50多年的研发、生产和销售各类低压电器产品的深厚积淀。公司产品通过了ISO9001—2000质量体系认证，及国家电工产品3C强制认证。2009年销售总额2.4亿元，改制后发展速度居行业前列。

公司在北京、上海、天津、济南、郑州、东莞、长沙、哈尔滨、长春、沈阳、大连、乌鲁木齐、石家庄、西安、兰州、太原、成都、武汉等全国十八大城市设有办事处及销售服务中心，建立了覆盖全国的产品销售网络。“北元电器”产品已被广泛应用于冶金、矿山、石油化工、铁路、市政建设及各类大型设备、重点工程开发等领域。

公司倡导诚实、正直、公平的企业文化，遵循“科技创新，质量第一”的经营方针，坚持“争创一流，服务社会，敬天爱人，造福员工”的企业宗旨，竭诚为广大客户提供优质的产品和服务。以小型化、智能化、模块化、高分断为产品创新目标，以设备和管理为产品质量保障，力争2010年实现4个亿的销售目标，创国内中高端产品品牌。

公司目前有员工600余人，健全的培训体系，完善的薪酬制度，惠及全员的“员工互助基金”、“员工子女教育基金”等福利措施，促进了人力资源不断发展。

北元电器全体员工愿秉承五十年光荣历史，努力开拓，不断进取，全力再创新世纪壮丽篇章。