天津招聘

职位描述：

1、在领导的指导下负责制定公司的年度薪酬计划、季度、年度绩效考评方案，并根据实际情况进行调整；

2、负责组织完成员工工资奖金及各种福利津贴的核算发放工作；监督指导各二级公司认真贯彻执行股份公司薪酬福利管理制度；协助领导编制股份公司人力成本预算，掌握控制人员薪酬总额，合理控制人工成本；

3、协助领导做好股份公司绩效管理工作。监督指导各二级公司的绩效考核工作，审核其绩效考核办法，并监督其认真落实；负责组织落实股份公司人员的绩效考核工作；

4、负责股份公司正负激励情况的管理与监督；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验；

2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

3、熟练运用OFFICE 办公软件，具备良好的语言表达能力及文字基础，较强的沟通协调能力；

4、熟悉人力资源和劳动保障等相关法律法规；

5、大局意识和服务观念强，遵守人力资源纪律，保守组织机密。

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