天津招聘

1、深入了解业务部门人员发展状况，评估组织发展与人才发展对人力资源的需求；

2、协助业务部门做好人力资源规划，员工活动等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

3、协助组织内部优化，提高团队凝聚力，提高核心人员稳定性；

4、负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地和执行，并及时反馈、改进；

5、对业绩负责，监督跟进所辖事业线任务完成情况。

职位要求：

1、熟悉人力资源各个模块并有5年以上相关工作经验；

2、逻辑清晰，思维敏捷，有良好的沟通和理解能力；

3、有良好的执行力、较强的抗压能力及问题解决能力；

4、有良好的团队合作意识及良好的职业道德和职业操守。

成立时间：2000年
主要产品：工业与公建、ICT数据中心、VOCc与污泥治理设备
关键词：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖
广东申菱环境系统股份有限公司（申菱环境），总部位于珠江三角洲的中心地带顺德，是一家集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的上市公司。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案，是工业与公建、ICT数据中心和VOCs与污泥治理三大领域的专家。
未来，公司继续不断创新，拥抱智能制造，为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观，为下一代提供好环境的企业宗旨不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！