天津招聘

服装店长5k-10k

岗位职责：

1、负责店铺货品、人员及卖场管理。

2、负责带领团队完成销售目标。

3、独立完成货品、及各种数据分析。负责员工带教培训。

4、服从上级领导的工作安排。

5、利用线上流量和实体店流量运营转化

任职职责：

1、18-35周岁，有3-5年以上的服装带店管理经验。能力优秀者可破格考虑。

2、高中及以上学历，热爱销售，有意愿、格局、想法。

 服装店长：8K---12K

主要工作职责：

1、 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、 执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考；

4、 按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、 店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺招聘；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、 跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、 部门领导安排的其他工作；

任职资格/录用条件：

1、 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

2、 年龄25-33岁；

3、 高中及以上学历,并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

4、 熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件；

5、 有三年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

6、 具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

7、 工作积极热情,具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

8、 团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

9、 愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

 服装店长：11K---16K

工作职责：

1.完成公司下达的店柜销售目标；掌握店柜的销售状况，并提出商品方面的整合建议；

2.负责所辖店柜的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；

3、实体店社群营销运营

录用条件：

经验

4、大专以上学历，五年以上女装店铺运营管理

5、具备店铺经营意识，出色的团队建设和领导能力；

6、能够激发员工的积极性，培养和提高店员销售能力和综合素质；给员工做各项培训。

7、会使用Office软件，对销售数据有整理分析能力；

佰塑女人连锁店发展史：
佰塑女人从1998年华联商厦的***家店铺，到2006年代理***个品牌《浅秋》开始，在激烈服装市场和网络市场的竞争中不断的茁壮成长，在不断的茁壮成长中不断的进行自我调整、自我改进、自我发展、自我创新，并于2013年注册成为佰塑女人连锁店，现已成为具有10家连锁店的佰塑女人，旗下有自主品牌，也有代理品牌，如浅秋、娅格、3F、皑如、珞娜、读衣等等，且拥有一批忠实的品牌粉丝，且呈不断扩大的趋势。
佰塑女人能够从一家店发展到现在的10家连锁店的成就与其自身的努力是分不开的。佰塑女人不断地学习，不断地重注细节变化和整体的搭配效果，利于把每一位顾客都打造成完美***，让人耳目一新的感觉，把时尚、新颖、清新、高雅、大方、得体传播给每一个人。当然佰塑女人也在不断的提升优质的服务让顾客在佰塑女人有家的感觉。