天津招聘

·HR database maintenance – making well records about all kinds of employees’ changes, such as joiners, leavers, rotations, trainings, working time adjustment etc.

·Employment management - in charge of issuing labor contract/part time agreement, on boarding, social security and work permit extension, etc.

·Training management- maintain training system, such as set up/ cancel courses, enrollment management, pre / post courses management , etc.

·Business support – providing relevant data reports for supporting business development.

·Queries- being front line contact for employees and line of business in Demark regarding to HR issues.

·Requirements:

1. Fluent in English, both oral and written

2.1-2 year HR related work experience

3.Fast perception and ability to implement requests at short notice

4.Good team cooperation spirit

NNIT是丹麦领先的IT咨询公司，致力于运用IT技术解决生命科学行业的各种复杂挑战。过去的十多年，我们将***的技术应用于软件开发，业务流程和多方沟通中，我们全方位的解决方案帮助客户提高运营效率，同时实现企业的经营目标。NNIT根植于全球知名生物制药企业诺和诺德， 因此我们能深刻理解生命科学行业的特点、挑战和需求，开发并实施成熟、高效的解决方案。

NNIT于2007年9月1日建立中国分公司，并面向欧洲客户提供服务。NNIT中国一直是诺和诺德重要的IT服务商，而在获得外部客户的同时，吸收了更多信息化管理的系统知识，使自身的流程和业务更加专业，具有更强的竞争力。这反过来也让诺和诺德受益匪浅，能够获取更好的IT支持。

在几年的实践中，NNIT中国用较少的成本提高了其所获得的IT服务质量，也飞速成长为一家规模超过800人，实力超群的IT公司。NNIT中国分部提供的服务涵盖包括IT战略咨询、解决方案开发、系统运营维护、日常技术支持在内的所有业务领域，并成为了NNIT面向欧洲客户的重要交付中心。如今NNIT中国拥有更多的自主权，更大的灵活性，也能够更好地投资在人才储备等未来的发展上，越发具有活力。

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