天津招聘

1、制定招聘管理制度及各项机制，优化招聘流程及体系，提高招聘工作效率和招聘有效性；

2、收集和预测公司各部门的用人需求，确定招聘目标，制定招聘策略和方案，选择有效招聘渠道实施招聘，并对招聘效果进行评估； 

3、构建人才标准，建立关键岗位人才库机制；

4、管理和整合招聘渠道资源；

5、管控招聘成本预算；

6、统筹专项年度校园招聘的策划与执行；           

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上招聘工作经验或三年以上招聘管理经验，半导体相关行业从业者优先；

2、熟悉人力资源的流程体系及专业知识；

3、招聘流程和各种招聘渠道； 

4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧； 

5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验；

6、结果导向，积极、开朗，良好的沟通表达能力； 

7、熟悉办公软件。               

美新半导体（MEMSIC）是全球领先的MEMS和传感技术解决方案供应商，美新的技术使现实世界和数字世界相联接，并通过感知物理世界的位移和运动变化，为人们提供更加智能、可靠和安全的科技体验。
      美新于1999年成立, 目前总部位于中国天津，在美国Andover、硅谷和中国无锡设有研发机构，在中国无锡拥有制造和封测工厂，销售网络遍及亚太，美洲，欧洲，非洲和中东等地区。
       2007年美新于在NASDAQ上市；
       2013年完成私有化，并在2017年底并入中国上市公司华灿光电；
       2019年12月底，正式从华灿光电独立，在天津成立美新半导体（天津）有限公司。
       2020年美新半导体完成了十余亿人民币A轮融资。
       2020年美新与mCube达成电容式MEMS传感器知识产权及技术授权，全面进入电容式加速度及陀螺仪领域，并把握住战略机遇，高效完成了电容式加速度计和陀螺仪的技术布局，依托自身强大的供应链整合能力，于年中后迅速实现电容式加速计产品每月10KK级以上稳定量产。美新半导体的陀螺仪技术也由此得到了突破性进展，并将成为美新半导体扩展产品线的下一重点突破。
       公司拥有近百项境内专利和近百项境外专利，是全球***一家能够生产基于热式MEMS加速度计的厂商，具备高抗冲击、低成本、高集成度等特点，特别适合工业、航空、汽车等高价值应用。而公司全球***的单一芯片电容式加速计技术，造就了全球功耗最低（0.1微安睡眠功耗）、面积最小的电容式加速度计产品，并灵活提供两种封装形式CSP（1.1x1.3***）和LGA(1.6x1.6***)，在移动电子市场具有超强的竞争力。公司也是全球主要的地磁产品供应商，已经向市场累计发货20亿颗地磁传感器，占有3成以上的市场份额。