天津招聘

1 、会议纪要：在部长及主管领导的安排下，进行组织会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管。

2 、文本管理：配合上级领导起草部门综合性工作计划、请示、报告、总结、规划等，负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理。

3、 文件管理：负责编制和修订程序文件及部门相关三级文件和记录。负责编制对文件和记录的发放和回收进行统一管理；内、外部信息交流进行记录并汇总。负责部门文件的归档和保密。定期收集整理部门重要档案文书，保持档案的清洁，并制定适合本部门的表格方案等，协助制作方案并打印装订存档。

4 、资料管理：收集并提供管理评审所需要的资料，配合公司相关评审工作，对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。

5、 请款计划：动力安环部各项费用的请款工作及月度、年度的资金计划。

6 、固资管理：配合公司对部门固定资产的登记、盘点、管理等工作。

7 、定期审核：定期进行固定资产的核对及部门内固定资产的申购、报废申请与跟踪。

8 、考勤管理：按照公司及考勤管理相关规定对员工考勤记录和汇总工作进行归口管理；组织各组建立各岗位完善的绩效考核标准，负责与公司人力资源部进行信息交流。

9 、职责、培训：组织各组建立系统化的员工培训体系，不断提升员工能力；不断完善和更新动力中心各岗位职责及相关能力需求。

10 、办公、劳保用品：对办公用品和劳保用品的请购、调配、使用、领用等进行收集、核对、提交等工作。

11、 体系审核：组织编写及修订质量管理体系及各种规章制度等相关文件。对质量管理体系策划及相关制度的实施效果进行监督检查，编制部门内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。

12、体系执行：认真贯彻公司体系环境方针、目标、指标和管理方案，对本岗位的环境因素进行有效控制，并及时处理应急事故。 13 、5S管理：负责识别和策划5S相关的标准要求，并对5S实施过程进行监控、测量、分析和评价，保证公司5S工作有效开展，负责定期对公司5S检查的策划以及检查的组织、不符合项的追踪验证，负责5S工作的周期性汇总、分析，达到持续改进。

14、 建立标杆区域，引导提案实施并组织评价。

15 、挖掘改善八大浪费，人机分析改善，课题活动引导开展及评价，对车间改善进行指导评价。

16 、对设备初期清扫方法讲解和组织实践并进行评价，指导车间建立设备点检、润滑管理，指导车间建立自主保全与计划保全机制，指导车间做OEE跟踪改善

18、配合主管组织精益管理方面相关活动及会议

19、 协助外来精益团队，收集产线相关资料，并帮助产线负责人与外来精益团队沟通

20、 工作中建立Teamwork ，成立“临时项目组”与各部门协作完成工作

21 、负责识别和策划5S相关的标准要求，并对5S实施过程进行监控、分析和评价，保证公司5S工作有效开展

22 、负责定期组织对公司5S进行检查、不符合项的追踪验证

23 、负责5S工作的周期性汇总、分析，达到持续改进

任职要求：

1、人力相关制度；5S相关知识；环境、安全管理相关知识