天津招聘

This is a HR Generalist role to support branch HR manager to implement corporate HR strategy and providing support to relevant internal client groups with the objective of adding value to the business.

1.Assist branch HR manager to Implement HR strategy, policies and process, programs, etc. with good understanding respectively

2.Assist to communicate policies and standards locally

3.Assist branch HR manager to support branch LOB on staffing, L&D, performance management,etc.

4.Fulfill open positions ( position grade C1 to F1) per talent requirements 

5.Collect and provide data for share service and other COE functions

6.Understand employee opinions and anticipate their needs and concerns

7.Support employee relations activities 

8.Manage regulatory reporting and follow-up

9.Ensure compliance with all MetLife policies and government regulations

10.Lead or participate HO HR projects 

11.Provide service in geographic expansion in China.

任职要求：

1.Bachelor's degree in business administration, HR management, or related field; graduate degree preferred

2.2-5 years Human Resources experience in a MNC or Professional setting

3.International experience preferred

4.Multilingual capability with fluent writing and speaking in English

5.Leadership competence: 

(1)Demonstrates Technical and Functional Expertise - seeks out technical knowledge and skills to meet the needs of both external and internal customers

(2)Achieve significant knowledge of HR policies and processes (e.g., recruiting and hiring, training)

(3)Demonstrate substantial business acumen with clear, comprehensive understanding of the link between HR and business strategy (distribution channel and general management)

(4)Communicates Effectively.Demonstrate strong interpersonal and customer service skills; shares information; demonstrate ability to engage, inspire, and influence people

(5)Produces Results (Responsibility/Initiative).Demonstrate ability to develop clear, actionable steps in support; directs actions toward achieving goals that are critical to MetLife-scompany success

6.Other competencies:

(1)Uses Sound Business Judgment (Decision-Making and Problem Solving) - Seeks out technical knowledge and skills to meet the needs of both external and internal customers

(2)Builds Relationships/Works Collaboratively (Teamwork/ Collaboration) - Excels at building partnerships and fostering teamwork

中美联泰大都会人寿保险有限公司由中美大都会和联泰大都会两家寿险公司合并而来，合并方案于2011年3月获得保监会批准，4月12日获工商行政管理部门核准并正式更名。新公司以上海为法定注册地，并采用北京、上海双总部的运营模式。4月19日，中美联泰大都会人寿保险有限公司在上海正式挂牌成立。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销和团险等多元渠道，为全国各地超过二十多个城市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。
原联泰大都会人寿保险有限公司于2005年8月10日在上海正式成立，公司注册资本5亿元人民币（08年追加到7亿元人民币），由上海联和投资有限公司和美国大都会集团下属公司各持50%股份组建而成。
上海联和投资和美国大都会人寿同时是总部在上海的联泰大都会人寿的股东，这样中美大都会人寿与联泰大都会人寿两家公司正式合并。合并后新公司的名称为“中美联泰大都会人寿保险有限公司”，简称“大都会人寿”。