天津招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

集 团 简 介

建峰建设集团股份有限公司成立于1995年，注册资金一亿零一百万元。是经建设部核准的建筑装饰专项工程设计甲级、建筑幕墙专项工程设计甲级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级企业；同时具备总承包、智能化、机电、钢结构、金属门窗等多项资质，并率先通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系、OHSMS18001国际职业健康安全管理体系认证。目前，集团已连续九年荣获中国建筑装饰行业“百强”企业称号，名列百强前茅。是中国建筑装饰协会常务理事单位，北京市建筑装饰协会执行副会长单位、信息化委员会主任单位。2012年8月与中国低碳产业投资中心签署战略合作协议，联合成立低碳装饰标准委员会，拟制定低碳装饰标准，致力低碳装饰实践并推向全行业。
集团坚持以人为本的发展战略，高度重视内部人才的培养和外部人才的引进，集聚了大量英才。拥有一级注册建造师近200名。在此基础上，完善了内部管理架构，形成了董事会下设企业发展中心、经营投标中心、工程管理中心、财务管理中心、集团设计院 （下辖30个专业设计所。2011年底签署单项设计费9000万元人民币的重庆国际博览中心项目，创业内记录，为中国建筑装饰行业年度十大新闻之一。）五大职能中心，各中心下设职能部门的管理体制；同时，集团规模迅速扩大，已在50余个重点地区设立了全资子公司、分公司和办事处，业务范围遍及全国。
集团凭借雄厚的综合施工能力，丰富的大型工程施工管理经验，所施工工程多次荣获中国建筑工程鲁班奖、全国建筑工程装饰奖及省级市级优质工程奖；连续多年被评为建筑装饰行业诚信企业、资信“AAA”级企业，2008年荣获“改革开放30年建筑装饰行业发展突出贡献企业”奖，2013年度荣获“最具影响力企业”、“创精品工程优秀企业奖”、“绿色贡献企业”、“社会公益贡献企业”等称号；集团总裁庄其铮荣获“改革开放30年建筑装饰行业发展突出贡献企业家”称号，“建国60年百名行业功勋人物”称号，2012年荣获“全国建筑装饰行业杰出成就企业家”称号，2013年荣获“建筑装饰行业领军人物”称号。
集团始终坚持人性化设计、零距离服务、100%精品工程施工的理念，以新颖、尊重人性的设计，一丝不苟的科学管理和超值的服务，为业主营造绿色环保、优美温馨的环境。
同时，集团高度重视企业配套能力建设，先后斥资建立了集团下属的木材、玻璃、石材加工厂等多个专业加工制造基地。并建立了完善的环境保护监测体系和售后服务体系，以便更好地为广大用户提供服务。
十多年来，建峰人始终坚持“追求卓越、铸造品牌”的经营理念，凭借一流的设计，一流的技术，一流的管理和一流的服务，立足北京，辐射全国，进军海外。继往开来，建峰人将继续秉承务实、创新、责任、和谐的精神，力求建设更多精品工程，与用户共同发展、拥抱辉煌。