天津招聘

1.负责营销中心各事业部、子公司战略分解、绩效管理推进，确保公司内绩效管理有效性并持续优化；

2.根据公司战略目标，搭建完善绩效体系，包含但不限于绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进，参与设计和执行各类绩效管控项目；

3.定期对单位绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

4、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；

5、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯；根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；

任职要求： 

1.本科以上学历，在大型企业从事人力资源管理经验5年以上，其中3年以上集团级绩效管理经验；

2.在绩效管理理论、方法方面有丰富的专业知识，熟悉战略管控和绩效管理的运作模式、流程、工具和方法 ；

3.逻辑清晰，能理解复杂的业务环境，沟通和推动能力强，结果导向；

4、抗压能力、执行力、语言表达能力较强。

元拓建材集团，始创于1998年，是元拓物联旗下工程设备材料一站式提供商。
元拓物联是国际市场（数字）运营商，专注为全球客户量身定制营销方案并提供营销落地执行综合服务。以“帮您轻松做项目，帮您轻松卖全球”为使命，以“诚信、创新、共享、共赢”为核心价值观，秉承多维营销理念，为客户创造更多价值，目标超出客户期望值。

公司紧跟发展战略，开拓创新，旗下拥有福道居房产、元拓工程、元拓建材、元拓商服等核心板块，为全球客户提供土地供应信息、房产开发信息、规划设计、房产金融、施工总包、施工/项目材料、装饰装修、房产销售等全产业链一站式服务。

作为一家销售服务型企业，元拓以“外贸+内贸+项目+工厂+互联网+大数据+渠道（客户）”创新的商业模式，将全球客户、项目资源与产业链的合作伙伴分享，合作成立合资公司做全球生意，并充分利用互联网、物联网、大数据等技术，将体系内所有潜在消费充分共享，反哺房产、施工、建材等合作伙伴，形成全产业生态圈。