天津招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘需求的需要，负责人员简历的筛选、推荐、面试安排，医疗器械工作经验者优先

2、新员工入职建档及试用期跟踪

3、协助处理员工档案、缴纳社保公积金

4、协助各部门负责人绩效考核的管理并参与绩效考核的实施

5、负责日常薪资核算，整理，分析，及时处理各部门员工薪酬答疑

6、组织统计各类薪酬报表，审核日常入职、转正、异动等薪资

7、完成其他领导相关工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业

2、有两年以上同岗位工作经验，熟悉人事招聘

3、具备一定的数据分析能力、分析判断能力、沟通表达能力，工作严谨，亲和力佳

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