天津招聘

1、 根据公司年度规划，制定年度招聘计划及招聘预算；

2、 跟各部门深入沟通，了解各部门人员需求，编写岗位JD并选择合适招聘渠道发布；

3、 根据需要建立和完善公司招聘制度和流程；

2、维护现有招聘渠道，根据招聘岗位特点，积极拓展新的招聘渠道；

3、组织、安排面试，定期进行招聘效果评估；

4、候选人薪酬谈判、对接候选人入职事宜；

5、入职人员的入职审批材料的报批，审核相关审批流程的进度追踪与记录；

6、招聘相关档案、资料的整理、收集、记录和归档工作；

7、针对候选人开展背景调查；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、三年以上专职招聘岗位工作经验，熟悉含招聘在内的至少两个人力资源模块工作内容；

3、有生物制药行业猎头工作经验优先考虑，

4、熟练使用计算机及常用办公软件；

3、熟悉劳动法律法规了解国家、天津市劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备强烈的责任感，组织协调能力，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力，学习创新能力及团队合作能力，具备独立解决问题能力。

天津九州通达医药有限公司诚聘