天津招聘

岗位职责：

法律事务责任

(一) 非诉讼事务主要包括：

1. 根据集团及公司的经营管理需要，推动个部门贯彻执行《集团法律事务管理办法》，负责公司各项法务管理制度和工作流程的建设与完善；

2.管理公司公章、档案及各类证件，避免法律风险发生，确保《集团法律事务管理办法》(特别是合同、公章、证照管理流程)在公司各部门得以严格执行；

3. 解答关于公司事务的法律咨询并做研究，与相关政府部门保持良好沟通渠道；

4. 审核公司格式合同，起草、审核及修改复杂重大的非格式合同，起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件，完善合同条款，把控公司法律风险，对其中的法律风险作出提示；

5.参与公司的重大谈判，参与制定谈判方案，在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险；

6. 有效地和公司各部门及管理层进行沟通，及时提示公司运行过程中存在的法律风险并提供应对方案；发现部门间配合有问题或其它部门在日常工作中有可以改进之处，及时向上级做出汇报；

7. 准时向集团及公司提交各项报告；遇突发事件时，及时向上级报告；

8. 为公司物色相关专业的合适的外聘律师，联络和管理外聘律师，有效地配合和监督律师工作；

9. 协助业务部门处理保险报案及理赔，切实维护公司利益；

10. 根据公司业务发展需要，设定培训课程及目标，为业务部门提供各种法务类培训；

11. 协助集团处理关联公司的法律事务，配合上级完成特别项目；

12.区域内跨项目业务协同；

13. 承担公司、区域及上级交办的其他工作。

(二) 诉讼事务主要包括：

1. 参与诉讼前纠纷处理，完成证据收集及整理。按上级要求，主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件，有效监督和评核律师工作；

2. 着重从法律角度协助管理层处理各类重大、疑难纠纷、客诉和突发事件；

3. 归纳总结纠纷处理的经验教训，及时向管理层做出合理化建议。

管理事务。

1. 根据公司运营管理需要，确定适当的法务团队人员的配置及经验要求，领导法务团队不断学习积累上进，提高自身素质；

2. 为法务团队成员设定明确的长期、中期及短期目标，明确每一位法务团队成员的具体工作要求，适当分配工作，指导法务团队成员按公司要求完成各项工作；

3. 及时发现法务团队成员工作中的错误或不足，指出错误或不足，提出改进措施，跟进改进措施的执行，按执行情况向上级建议适当安排；

4.归纳总结法务团队的工作经验，为法务团队制定适当的工作详细操作手册；

5. 日常工作中注重法务团队建设，团结法务团队成员，保持团队相对稳定，提高法务团队整体工作效率。

职位要求：

1. 具备全国法律职业资格证书(或法律职业资格或律师资格)；

2. 具备大学英语四级以上证书；

3. 具备良好的法律功底，熟练掌握民商(特别是民法、合同法、公司法、诉讼法、房地产及建筑相关法规)等法律法规，能熟练拟订相关法律文书与合同文本，能处理房地产项目涉及的各项法律问题；

4. 具备法务团队组建、管理和培训的能力，团队组织能力；

5. 具有清晰的法律逻辑思维能力和良好的分析、处理、应变及沟通与协调能力，较强的谈判能力和独立工作能力；

6. 具有良好的中英文听、说、读与书写能力，良好的学习能力；

7. 能熟练应用各类办公软件；

8. 工作负责、认真细致、条理清晰、逻辑严密、思维灵活；

9. 能自我监督及自发完成上级交办的工作；

10. 诚实守信，正直，有责任心，身心健康。

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