天津招聘

职位描述：
1、有效沟通与分析用人部门的用人需求和各岗位的胜任要求；

2、组织和执行招聘计划，评估候选人并提供初步面试报告；

3、协助做好员工关系的维护、团队活动的组织以及本部门的工作协调；

4、负责本事业部的薪酬和绩效考核方案调整建议与执行；

5、负责本事业部员工入、离职手续办理及档案管理；

6、负责本事业部其他相关人事工作的支持；

7、完成领导交办的其他任务。

职位要求：
1、 本科学历，人力资源、心理学、管理学相关专业者优先；
2、 具备二年以上HR相关工作经验；
3、 具备良好的亲和力、沟通表达能力、逻辑思维能力；
4、 工作细心，具备强烈的进取心、责任心、主动性，能够承担较强工作压力。
5、 熟练使用OFFICE办公软件，特别是EXCEL。

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