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企业标准化咨询师及二方审核员 (职位编号:201801)

北京中标联中是管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:检测,认证

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:6人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:15-40万/年
  • 职位类别:咨询经理  专业顾问

职位描述

北京中是管理顾问有限公司致力于“有效性”审核、咨询的探索和实践,专业从事能源、化工行业风险管控、企业标准化以及合规性管理咨询和第二方审核,长期为中国石油、中国石化、国华集团、烟草等大中型国有企业服务并获得认可。因公司业务发展需要,急需诚聘下列人员:

二方审核员3人,企业标准化咨询师3人,年龄45岁以下,能力要求:

1.良好的职业素质,较高的服务意识和能力,言谈举止大方、不卑不亢;

2.熟练掌握QMS/EMS/OHSMS/HSE标准知识,具有3年以上管理体系审核、咨询经验和管理工作经历;

3.具有CCAA注册审核员资格者优先录用;

4.有进取心和较强的学习能力;管理类专业、化学工程、化学工艺、安全工程专业本科及以上学历,有5年以上企业管理工作经验或有2年以上管理咨询工作经验;

5.善于思考,具有较强的逻辑思维能力,对问题有自己的见解和想法,具备独立完成阶段性专业咨询工作的能力;

6.工作积极主动,勤于思考,有较强的事业心和高度责任感,热爱咨询工作,身体健康,能适应经常出差。


项目经理要求:
      1.咨询项目的管理:主要包括咨询项目团队的全面管理、对项目工作合理的进行分解与分工、负责组织项目成员进行各阶段的沟通协调与会议安排,主持阶段性沟通汇报工作等;

2.承担主要咨询报告的大纲制订和报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

3、承担主要解决方案的客户培训与辅导;

4、在项目进行过程中,对团队成员进行业务指导和支持。

5、根据公司安排,参与或独立组织进行咨询项目的建议书、投标文件的编写;

6、组织进行管理咨询项目的知识提炼与总结。

薪资待遇:能够独立开展有效性审核、咨询人员,薪资不封顶。

工作地点:随项目在全国各地。

中是人才战略:用高尚的文化吸引人才;用公平的待遇留住人才;用发展的机遇成就人才。


联系人:陈老师 电话:010-84150562

手机:13651363299           QQ:*****

职能类别:咨询经理专业顾问

关键字:审核、标准化

公司介绍

中标联中是简介
北京中标联中是管理咨询有限公司创立于2000年,是中国认证认可协会批准的认证咨询机构(证书编号:CCAA-ZX-2016-003)和国家注册审核员培训机构(批准号:CNCA-P-2011-161)。
作为专业化、一体化咨询的主要实践者,中标联坚持以协助客户实现最终绩效为导向,以持续的产品与服务创新为动力,逐步形成了具有自身特色的服务模式,并成长为企业管理体系咨询、标准化咨询以及风险管控咨询领域中最具影响力的咨询服务公司之一。
中标联的独特优势在于,从公司成立之初就由高层管理者直接带动咨询产品和服务项目的研发。在我们所擅长的领域里,基于长期的业务积淀并应用先进的信息技术,公司创立了拥有自主知识产权的分析模型、分析方法以及管理思想, 包括建立在企业核心业务流程基础上的多管理系统整合模型;基于组合式分级风险评估的企业风险管理系统;以绩效为导向的企业管理体系绩效评估系统等。
中标联在所专长的服务领域里专注于各行业的机遇、面临的问题以及可应用的技术标准和管理模式,这样,保证我们能够在为客户量身定制创新性解决方案的基础上,为客户提供务实、高效同时具有前瞻性的咨询技术服务。
自成立以来,中标联立足于专业化、行业化,以通用管理体系为依托,逐步形成了包括企业标准化咨询服务、HSE风险管控咨询、HSE合规性评价、二方审核等成熟的产品,服务客户以石油勘探、石油管输、石油炼化、煤化工、金融投资等行业为主。中标联坚持以协助客户实现最终绩效为导向,以持续的产品与服务创新为动力,逐步形成了具有自身特色的“咨询+软件”服务模式。 十几年来,中标联以专业的咨询技术、热忱的服务态度赢得了顾客的好评,在行业内树立了良好的声誉。我们的客户很多是各自领域的领先者,其中包括世界五百强企业、国有大型企业集团、国家质量奖获得企业等,如联想集团、松下、东芝、中石油、中石化、中海油、中化集团、大唐能源、神华宁煤集团、***汽车、东风汽车、上海通用汽车、中远集团、万达集团等。中标联的求真务实、进取创新的风格日益受到普遍的认同,并成为越来越多优秀企业的长期合作伙伴。我们的客户有30%来自于老客户推荐,同时30%以上的客户保持了5年以上的咨询服务。
公司愿景
成为中国领先的企业管理体系、标准化和风险管控咨询的服务机构
价值观
以协助客户实现最终绩效为导向,不断推行和追求实践
核心竞争力
方法与流程创新:"有效性"审核、咨询,打造自身独有的方法论和技术构架。
产品与服务创新:基于企业源头性根本需求,不断推出的创新性产品和服务
运营与机制创新:以客户价值为中心的项目管理机制;以培训与发展为基础的咨询师能力考评机制;以产品专业化和行业专业化为依托的业务发展模式;
文化与思维创新:尊重客户价值、尊重员工价值、尊重社会价值为基调,营造中标联独有的企业文化;
企业文化:
敬岗与爱国;尊严与从容;
坦诚与团结;责任与担当;
学习与分享;求是与创新。
人才战略:
用高尚的文化吸引人才
用公平的待遇留住人才
用发展的机遇成就人才

联系方式

  • Email:zhongbiaolian@chinazbl.com
  • 公司地址:地址:span博泰国际商业广场