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绩效薪酬主管(J12599)

西藏正康药业有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2020-12-24
  • 工作地点:天津
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

工作职责:

1. 薪酬福利管理

1) 公司各类岗位员工薪酬方案的设计、规划;

2) 员工每月薪资表的制作;

3) 薪酬福利数据的统计、各类薪酬报表的上报;

4) 负责上报公司年度固定薪资和业绩薪资的分配方案及季度业绩薪资的核实、发放。

5) 协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

2. 其他事务工作

1) 绩效评估

2) 负责公司下发的相关薪资方面文件的处理工作,完成公司人力资源部及公司领导交办的各项任务;

任职资格:

任职要求:

1. 人力资源、劳动与社会保障、法律等相关专业本科及以上学历;

2. 有EHR系统操作经验优先,在薪酬体系及奖金分配方面经验丰富。


公司介绍

西藏正康药业有限公司是一家集仓储、配送、销售、推广为一体,营销网络覆盖全国的第三方医药营销服务平台,顺应国家集中采购、医保控费和支付方式等政策变革,符合各地药品、器械的两票制解决方案,帮助药企、代理商抓住机遇、迎接挑战、整合渠道、建立独立的商业板块的药品批发一级经销商。

公司秉承“务实创新 说到做到”的价值观,为客户提供高性价比的服务。经营范围为医疗器械I、II、III类、辅料、中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品的批发。

联系方式

  • 公司地址:地址:span惠济路长贸院子众创空间