天津招聘

？根据集团销售战略及发展目标，制定分公司区域经营目标包括年度直营销售、店效、人效、售罄率等；

？制定各区域阶段性销售经营目标；

2.分公司商品分析、指导、支持

？根据总部商品策略，负责分公司商品业务管理工作，如季度新品上市、促销、清货计划工作，达到新品销售利润***化和库存合理化；

？负责分公司库存降解，确保库存结构合理化及库龄结构年轻化；

？指导、协调各区域间的商品调拨，加速商品周转速度；

？推动、协助销售关键指标的完成；

3.分公司商品营运规划、商品运作

？商品上市执行、库存管理、订货、期货执行、终端铺货及销售；

？分析分公司商品经营状况，并根据分析结果协助区域制定商品对策；

4.参与产品评审会、预览会、及订货会；

？负责参与产品评审会、预览会及订

？指导合理订货，完成订货目标；

5.负责部门内部团队建设与日常管理

？贯彻执行企业管理规章制度，确保管理团队和关键岗位严格按照《廉洁承诺书》的要求遵守职业道德和纪律规范；

？秉承“德才并举、共同成长”的人才战略，打造团结协作、精干高效的管理团队；

？组织开展业务培训，培养和提升中心人员专业能力，完善内部人才梯队建设；

？在集团绩效管理体系下，结合本中心业务特点，组织落实各级人员绩效的辅导与提升；

鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州wta女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯wta网球公开赛、马德里公开赛、上海atp1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事，签约多名国际网球球员。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰***”。鸿星尔克独辟蹊径创新的营销手法成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手ibm、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。