天津招聘

工作职责:

1.组织汇编股份公司年度岗位编制数据，制定对应招聘计划；

2.建立并维护招聘渠道，提高招聘效率，丰富面试甄选手段，保证招聘效果，应聘人员信息的收集整理；

3.安排应聘人员面试，并跟踪面试结果，组织面试通过者入职；

4.对人员需求情况和招聘计划的完成情况进行及时跟踪；

5.定期对招聘有效性进行分析，持续改进，对离职率进行统计与分析；

6.负责内部竞聘方案制定，组织实施，结果评定，调配管理；

7.负责统计股份公司管理培训生需求，并制定校园招聘计划，完善校园招聘流程、制度、工具的优化与应用，策划、组织、实施针对学生的各种活动；

8、负责设计校园推广方案,开拓校园招聘渠道，建设和维护目标区域内各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、3年以上人力资源招聘管理岗位工作经验；

2、本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；

3、熟练运用OFFICE 办公软件，具备良好的语言表达能力及文字基础；

4、工作积极主动，执行能力强；

5、具备良好的团队合作意识及职业操守。

天津中环半导体股份有限公司（股票代码SZ.002129）是深交所上市公司。公司长期专注于半导体及新能源两大产业。公司早在1958年便开始从事半导体材料的生产制造，1969年开始从事半导体器件的生产制造，从事新能源产业的历史可上溯到1981年，是国内最早生产用于太阳能发电单晶硅的两家企业之一。公司先后2次获得福布斯奖项，多次获得各类***奖项，并作为组长单位圆满完成国家科技重大专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”（02专项）。目前，中环股份旗下1个***技术中心、3个省部级研发中心、2个省部级重点实验室、9家***高新技术企业、1家国家技术创新示范企业。
多年来，中环股份定位战略新兴产业，围绕“绿色低碳、可持续发展”，坚持技术创新、差异化、领先化、国际化竞争的指导思想，致力于半导体节能和新能源两大产业，形成了独特的双产业链。

公司围绕“绿色低碳、可持续发展”，致力于半导体节能和新能源两大产业，制造管理上推行自动化、产品创新上实现差异化，在自身快速发展的前提下推动行业的整体发展，实现回报股东、奉献社会。公司产品广泛应用于智能电网传输、新能源汽车、高铁、风能发电逆变器、集成电路、消费类电子、航天航空、光伏发电等多个领域。

目前，公司已成为中国光伏电站和光伏电池-组件产业公司差异化、创新型超越发展的代表和未来市场的有力竞争者。已形成了一个跨地域、跨领域、规模化、国际化、多元化的发展态势。
未来，公司将坚持定位于战略性新兴产业，立足“环境友好、员工爱戴、政府尊重、客户信赖”，以市场经营为导向，全国化产业布局、全球化商业布局，进一步实现可持续发展。