天津招聘

职责描述：

主要工作内容：

人员招聘

1. 协助建立公司人员招聘体系，定期整理和汇报优化招聘制度流程建议；

2. 与各部门深入沟通，了解用人部门的发展战略，人力资源潜在需求，提前挖掘、锁定需求人才；

3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

4. 与同行业保持良好关系，关注及收集行业发展动态，分析行业人力资源走向；

5. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，执行招聘工作；

6. 建立人才库，做好与高端人才的关系维护工作，推广雇主品牌；

7. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8. 收集整理各部门岗位JD并能适时与部门进行更新工作；

9. 招聘岗位发布、更新，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查、资料审批等工作；

10.收集招聘数据和各部门对新员工的反馈信息，分析、总结招聘效果；

11.拟订年度招聘费用预算；

薪酬福利：

1.负责天津HRIS系统的上线，以及应用追踪及完善，有效提供HR部门的工作效率。

2.根据公司业务发展需求，制定薪酬，福利及绩效等策略，参与各项相关项目各调研，提出合理改善及优化方案；

3.薪酬，五险一金及绩效各项工作的落地执行，保证及时、准确性，并协助员工处理所有相关事宜；

4.年度人力成本预算的制作及实施把控，人力资源合理性分析；

5.掌控人力资源及行政的工作进度、状况，审核月度报表及合理化建议，及时汇报区域总部；

HR团队管理及沟通：

1. 规划所属项目内部门岗位和人员分工，对下属员工进行工作指导，监督，辅导，提升部门工作效率和员工工作能力；

2. 与培训发展部保持良好沟通，了解员工培训需求。确保核心职位的培训安排及人员发展计划实施。

3. 执行总部、区域政策，与项目内部各部门、上下级之间有效沟通；

4. 根据实际本部门人员情况，协助及处理人力资源及行政突发事件；

5. 协助制定相关人力资源和行政政策制度；

其他

1.管理Vendor的项目合作，包含但不限于LinkedIn，薪酬调研机构等的合同管理，以及费用管控；

任职要求：

1. 8年以上人力资源/行政工作经验；有3年以上的招聘管理经验，具有商业地产或百货行业背景。

2. 大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业公共管理等相关专业。

3. 良好的中英文口头及书面表达能力；

4. 熟练使用办公软件；

5. 良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感；

6. 良好的沟通能力；

7. 很强的计划性和实施执行的能力；

8. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力；

9. 接受短期国内出差。

天津K11 Select购物艺术中心，位于环渤海经济圈中心地带，是华北地区极具艺术性与未来感的文化零售目的地。它坐落于世界第七、华北***高度530米的天津周大福金融中心裙楼，与主楼K11 ATELIER及酒店、服务式公寓构成区域优质综合体，并坐拥区域最优质办公、旅游及住宅客源。项目5公里内居住人口数量达到45万人，办公人口为26万人，周边1小时交通圈覆盖北京、天津市区。

天津K11 Select购物艺术中心定位文化零售，以艺术、人文、自然为核心，将科技与文化融入购物体验，为K11集团在中国天津的***艺术商业项目。集合K11多年运营经验和对当下消费趋势的解读，将艺术、设计、建筑和可持续发展等元素与科技智能交融，和谐贯穿消费者的生活当中。天津K11 Select购物艺术中心将会为区域带来了购物体验·业态规划·商品品质·科技服务的升级，为周边居民、办公人群及旅游人群打造崭新的文化零售目的地。