天津招聘

【招聘岗位】： 专/本科毕业生/实习生
销售管培生—房产经纪人—储备MVP (二手房/新房/海外/旅居综合业务方向)
【岗位职责】：
1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实；
2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；
【任职要求】：
1. 专业不限，统招专/本科及以上学历；
2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪4000+1000，最长6个月， 转正后享有行业超高提成33%-75%， 入职3个月后平均工资8000-10000元；
2、缴纳实习生意外伤害险，统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。
【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），符合要求者还可以异地调转，职位上升一级。

链家的战略定位是：以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手，新房，租房，旅居房产，海外房产等房产交易服务，并且拥有业内独有的房屋数据，人群数据和交易数据 ，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
2001年11月12日，链家宝业正式成立，当时的总部在现在的安贞店；2001年12月2日，链家***家门店甜水园店诞生；2004年4月，公司正式更名为“北京链家房地产经纪有限公司”。2004年8月，在时任总经理左晖的倡导下，链家推出了“服务承诺书———我承诺，我做到”’全体员工签名，坚决履行各项服务承诺。2004年10月提出透明交易，透明交易是链家提出的“不吃差价，签三方约”的交易，改变了之前中介利用自己掌握的信息优势赚取买卖双方之间差价的交易方式，***程度保护了业主和客户在二手交易过程中的利益。2011年5月5日。链家率先提出“真房源，没水分”并与5月17日联合中消协启动真房源行动，承诺“链家在线”发布的房源信息全部真实存在，真实在售。2012年6月1日，链家红黄线管理制度颁布。2007年4月9日，天津链家成立，***家店面——日华里店试营业。截止到2019年已有12年的发展，已形成495家门店，7512人的规模，目前武清泉州路链家大光明店新店招聘房产置业顾问15人，要求：1、年龄18-35周岁；2：统招全日制大专/本科学历；3：普通话标准；4：经验不限，公司有专业培训和经理帮助。