天津招聘

岗位职责：

1、制定公司年度/阶段性运营管理计划及预算，并具体组织实施；

2、负责公司行业相关培训课程信息收集，分析市场信息，积极提升客户体验，定期完成客户统计分析，市场调查报告，运营分析总结等，制定促销政策，客户策略，推动课程销售；

3、负责课程宣传，编辑网站课程内容，选题等；

4、和老师沟通，组织录像制作，优化排期及对接，沟通等工作；

5、与公司其他部门配合，做好相关协调工作，做好教学教务等工作；

6、做好相关外联，课程咨询，渠道拓展，营销活动策划，课程品牌推广等工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年或以上教育培训行业经验，熟悉课程开发流程，热爱培训行业，潜心钻研并愿意持续提升，课程策划、开发；

2、具有良好的学习能力，工作认真细致，责任心强，具有良好的职业素养和团队精神，具备良好的沟通协调能力，较强的团队协作能力、执行能力、应变与处理能力

3、能熟练使用办公、网络软件。

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