天津招聘

（一）岗位职责：
1、制订公司人员需求计划及预算，并负责审核子公司人员需求计划及预算；
2、拓展招聘渠道，制定招聘标准及流程制度，负责公司员工招聘工作，并为子公司招聘工作提供专业指导及监控；
3、建立招聘信息平台，进行外部招聘供应商甄选，实现总部及子公司内资源共享；
4、建立完善培训及员工发展体系，规划及落实核心人才的培训计划及员工发展计划；
5、发掘公司培训需求、制定培训计划、组织培训并对结果进行评估，指导子公司培训及人才规划工作；
6、负责公司基础人力资源工作，如劳动合同，档案，员工劳动关系管理等,并指导子公司相关工作开展。
（二）任职资格：
1、具有全日制硕士研究生学历及学位；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；
3、具有良好的思想政治素质，遵纪守法，忠于职守，勤勉尽责，责任心强，为人正直，具有良好品行，无违法犯罪记录；
4、健康状况良好；
5、熟悉国家劳动法规政策；
6、熟练使用办公软件，具备良好的口头及书面表达能力；
7、有良好的学习适应及沟通协调能力。

天津市政投资有限公司（简称“市政投资公司”）成立于1998年1月，注册资本18.2亿元，资产总额超200亿元。公司目前拥有参控股企业17家。
作为天津城投集团的金融与投资平台，目前公司主要业务有产业投资基金、融资租赁及相关金融投资。另外公司还投资了银行、证券等领域的优质金融及产业项目，目标是以“产融互动”的模式，打造多元化发展的“金控平台”。
目前公司业务正高速发展，各项业务亟需优秀的人才，期待优秀的你能加入我们。