天津招聘

岗位职责：

1、负责制订公司人力资源系统的培训工作规划、拟定培训管理制度及管理流程。

2、负责制定月度季度的培训工作目标计划，及具体的实施方案、执行效果的评估策略。

3、建立员工的岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案 及后续提升管理的规划。

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

5、配合外训工作的开展，参与人资系统内的招聘、会议宣讲、储备干部的实习跟进工作。

6、负责企业文化的宣传推广，做好维护、发展和传播，以及其他领导交办的事务性工作等。

任职资格：

1、五年及以上培训管理工作经验、熟悉人资系统的培训流程管理，实操执行能力突出；

2、熟练掌握培训需求调研、分析方法及训后的评估工具等；

3、对于大型会议、主持、宣讲具备相对资深的经验，良好的表达沟通及现场应对的能力；

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、执行指导经验，优秀的沟通协调能力；

5、具有优秀的语言表达及协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

6、执行能力突出，高度的工作热情及责任心，家庭负担相对较小、充满活力 热爱培训工作；

7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

“企兴知识产权”是由天津滨海科纬知识产权代理有限公司（国家知识产权服务品牌机构培育单位）、天津市企兴知识产权管理咨询有限公司和天津亚泽律师事务所共同组成的提供知识产权综合服务的专业品牌。公司的专家团队致力于为科技型企业提供专利商标等知识产权代理、信息情报、法律维权、人才培训、技术市场、知识产权商用及知识产权管理咨询等全方位的知识产权服务，以满足客户多样化的知识产权服务需求为目标，帮助企业将知识产权打造成为核心竞争优势。公司现有员工200余人，其中硕士及以上学历人员达到70%以上。
  
      天津滨海科纬知识产权代理有限公司秉承“知识产权打造企业核心竞争优势”的宗旨，努力以专业、有效的知识产权专业化服务为客户创造价值，不断提升企业的核心竞争力。