天津招聘

岗位职责：

招聘：

1. 根据公司人才需求，负责通过各种招聘渠道，组织开展招聘工作（简历筛选、面试、录用谈判、入职沟通等），完成招聘任务；

2. 根据现有编制与发展需求，协调各部门的招聘需求，完成岗位招聘工作；

3. 建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；

4. 人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本；

5. 定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作；

6. 完成上级主管交办的其他工作任务。

培训（内部）：

1. 新员工入职培训；

2. 定期组织开展员工培训；

3. 培训前准备、沟通，培训后总结、反馈等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；

2、2年以上人事招聘或猎头相关经验；

3、熟悉各种招聘模式，有招聘金融证券工作人员经验者优先；

4、熟练使用EXCEL，OFFICE等软件；

5、具有强烈的责任感、事业心，工作积极主动，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、任职初期以员工招聘工作为主。

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