天津招聘

1、协助经理制定年度/月度培训计划并有效实施；

2、负责编写培训前期的需求调查和跟踪报告；

3、负责培训结束后对培训结果进行有效的跟踪和评估；

4、负责培训档案资料的整理及归档；

5、负责企业文化和公司制度的培训及推广；

6、负责组织好新员工入职培训和晋档、晋岗培训；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业或具有人力资源管理资格证者优先考虑；

2、具备相关大型企业培训组织经验；

3、形象气质佳，普通话标准；

4、具备良好的文字功底、语言表达能力、执行力；

公司集房屋建筑、市政公用工程施工总承包贰级及室内装修施工、设计为一体的施工企业。
通过了ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。在公司多年的发展中不断探索、追求提高自身的专业技能,服务于广大客户,同时赢得了广大客户的认可和好评。多年来我们积累了丰富的经验,形成了完善的管理模式,建立了从方案设计、工程施工、质量监督再到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。