天津招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本人事行政管理常识；

6、形象气质佳。

天津企运科技有限公司创立于2016年，是一家科技型技术公司，公司作为环渤海经济圈的高新技术企业依托于直辖市的经济政策积极推进国家京津冀一体化，同时也作为一个高端就业平台为广大热爱互联网行业人才创造更多的就业机会。主要从事计算机相关项目研发，包括软件开发、集成电路设计、数码娱乐、网站开发，java开发、web前端开发等应用高科技技术。