天津招聘

1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展计划；

2、完善公司人力资源体系，人力资源管理六大模块的全面建设，制定和完善人力资源制度；

3、研究设计各岗位绩效考核方案并组织实施；

4、根据公司架构情况及市场行情完善薪酬体系；

5、制定人力资源部门专业培训计划并协助培训人员组织实施；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职要求：

1、本科及以上学历，持人力资源资格证者优先考虑；

2、3年以上行政、人事管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理流程；

3、具备人力资源相关工作统筹规划能力，能根据业务的变化迅速调整人力资源工作的配适；

4、有较强的执行力，熟悉国家劳动人事政策及劳动法规；

5、具备良好的职业操守和学习能力，自律性和抗压能力强。

福利：五险一金+年终奖+带薪年假+员工旅游+交通、通讯补贴

工作时间：9：00-6：00，做五休二，周末双休

公司集房屋建筑、市政公用工程施工总承包贰级及室内装修施工、设计为一体的施工企业。
通过了ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。在公司多年的发展中不断探索、追求提高自身的专业技能,服务于广大客户,同时赢得了广大客户的认可和好评。多年来我们积累了丰富的经验,形成了完善的管理模式,建立了从方案设计、工程施工、质量监督再到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。