天津招聘

岗位职责：

  

1、根据公司整体人员组织结构计划，负责招聘及人员配置，跟进人员组织结构动态图，分析人员流动原因并提供合理化建议；

  

2、负责员工绩效考核结果搜集整理，并分析评估评定、绩效结果，提交月度人员成本分析报告；

  

3、负责日常薪酬福利管理、员工关系等人力资源日常管理事宜；

  

4、定期拜访分公司办公室，参加营运会议及员工评定，参加员工评估，及时了解员工的日常工作及思想动态，定期归纳并提供人力资源建议，针对性给予培训发展的工作支持；

  

5、根据公司发展，及时更新岗位职责，开发标准化培训课程，并定期组织协调员工培训，分享公司企业文化及规章制度等。

  

6、完成上级交办的其它工作事项等。

岗位要求：

1、本科以上学历毕业，三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、绩效和薪酬模块；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、具备较强的执行力、组织协调能力、沟通能力和良好的亲和力。

4、能用英文、粤语进行简单的交流沟通，大学英语六级优先；

 腾邦集团创立于1998年，拥有电子商务及供应链物流两大主业，腾邦集团下设腾邦票务股份公司、腾邦物流股份公司、腾邦物业公司，并在深圳、上海、北京、西安等地拥有多家子公司。“腾邦”现为广东省著名商标、深圳知名品牌！

   腾邦物流集团股份有限公司作为***技术先进型服务企业，多年来致力于业务模式和服务模式创新，形成以“国际酩酒交易中心”为龙头，以供应链服务和特种物流为两翼，以物联网智能为支撑，以高端奢侈品展交为平台的战略布局，成为全球葡萄酒金融交易创新模式的引领者。2012年腾邦物流在前海新区投资设立的“国际酩酒交易中心”将专注于酒类产品证券化交易业务创新，打造亚洲***的酒类流通平台和定价中心。同年，全球***酒庄法国玛歌酒庄在海外***个文化推广中心——“腾邦玛歌酒庄文化推广中心”落户腾邦物流，标志着腾邦物流在全球***葡萄酒资源整合方面迈出坚实步伐。腾邦物流坚持不懈的创新精神及持续的盈利能力获得社会各界高度认可，连年斩获“国家高新技术企业”、“中国物流百强企业”、“中国十大民营物流企业”“中国最具投资价值物流企业”等诸多荣誉。腾邦物流将沿着“2012-2016”五年既定战略发展方向，不断发展与创新，定将再创一个民族品牌！
  
1、多样化的福利待遇
1.工作时间：每周5天，每天8小时工作制，享有社保、公积金、年休假、产假、婚假、节日等国家各种法定福利及假期；
2.公司福利：a、员工生日：公司对当月生日员工给予的福利形式多样包括组织庆祝慰问活动、礼品发放、生日PARTY等；b、节假日：对所有员工进行慰问，礼品派送等；c、高温补贴：员工享有高温补贴等；

2、清爽愉悦的工作环境
2.1公司拥有自己的物业——腾邦大厦，大气美观、宽敞明亮，办公室绿化优美，公司自有图书室、培训室、运功场所和文体活动设施等。
2.2软环境则拥有企业文化平台建设软件、各类分享研讨培训、主题活动、团队竞赛、员工论坛活动等，并积极组织员工参与各种外部社会公益活动等。

3、快速的员工晋升发展通道
   对一些关键岗位，公司实行内部竞聘制度，在机会面前实现人人均等！很多人从实习生进入，晋升为主任、主管，并成长为经理、总监，创造了一个又一个人才成长的奇迹。

4、人才培养与成长的摇篮
4.1越来越多的人在腾邦国际不但收获了***份工作经验，而且踏上了通往成功的道路！
4.2针对所有员工。从新员工加入腾邦国际的***天起，学习、训练和发展就贯穿于员工的整个职业生涯。