天津招聘

岗位职责：

1、全权负责人力资源、行政团队的管理工作；

2、招聘实战经验丰富，能出色的完成团队的招聘需求；对团队组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；健全并完善团队的培训机制；

3、完善团队的各项人事规章制度、行政，规范岗位工作流程；

4、根据团队发展战略规划，拟定整体规划工作及整改方案，呈报合伙人审批并组织实施；

5、净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

6、设计、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策；

7、增进团队内部的沟通了解，加强配合协调工作等；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

9、负责团队的其他日常性工作

10、合伙人安排的其他临时工作。

招聘要求：

1、本科及以上学历；

2、具有 3年及以上人事行政管理工作经验；

3、工作认真、主动，有进取心，头脑灵活，能够适应一定的工作压力

4、具备一定的财务基础知识，了解人力资源相关法律法规政策，能够独立制定及执行律师招聘和考核方案；

5、沟通能力强，执行力强，具有良好的学习能力、组织协调能力。

6、有律所工作经验优先。

北京初亭律师事务所成立于2014年9月，其优势业务领域主要包括：信托、银行、不良资产处置、私募股权投融资、房地产、证券、重大疑难民商事诉讼等。
    初亭律师事务所的创始合伙人主要来自天同等知名律师事务所，主要擅长的非诉法律事务包括：银行信托担保金融法律服务、公司法律服务、房地产建筑工程法律服务等领域团队的组建指导与业务管理；民商事诉讼方面，合伙人郭香龙律师之前长期担任天同律师事务所合伙人，其带领的团队代理最高法院和省市高级法院重大疑难民商事案件近百起，保持了极高的胜诉率。目前和未来，在初亭更广阔的舞台上，全体初亭人继往开来、精益求精，期待勤勉尽责、专业高效地为尊贵客户的宏图伟业提供优质的法律服务！