天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司的战略和销售计划，制定事业部电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

2. 带领销售经理、主管对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等，指导新人销售公司产品；

3. 关键人才保留，对绩优员工进行重点保留和提升，进行梯队建设。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，至少5年电销行业经验，管理过50人以上团队，在线教育行业工作经验者优先；

2. 具有优秀的团队管理能力，极强的目标意识，能带领团队完成销售任务；

3. 擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设；

4. 具有敏锐的市场分析判断能力，营销战略思维和整体组织运营能力；

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