天津招聘

岗位职责：

1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，

2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；

3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；

4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；

5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；

6、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

8、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

岗位要求：

1，本岗位偏向于有招聘、校园招聘，培训方面有资深经验的求职人员。

2，具备销售行业人力资源工作经验者优先考虑。

脉琪（MAIQI）是目前国内引领时尚的“国际知名度假水生活品牌”，专注国际知名度假休闲、游泳品牌的打造与推广，专注高端度假休闲周边、游泳装备的研发与设计，为提供高品质的度假用品、游泳装备，倡导健康便捷和有乐趣的游泳体验，让千万游泳爱好者感受更愉悦的游泳过程;脉琪水生活创立于2012年，是一家集品牌、研发、设计、制造、运营为一体的水生活品牌企业，旗下自主品牌：脉琪（MAIQI）、范娜德（FANNADE），并授权品牌：LT.DUCK小黄鸭、匹克等IP品牌；
脉琪水运动企业发展理念：
定位：脉琪水运动主题馆——中国水运动一站式零售机构
愿景：创建“中国最具影响力的水运动品牌”并使其走向世界
使命：专注于水运动，将运动健康融入生命。
宗旨：为顾客创造价值；为员工创造平台；为企业创造利益；为社会创造繁荣

脉琪良好的发展前景以及能够激发员工积极向上、向善的企业文化吸引了大量的大中院校的学子和各行业精英人才加入了我们的团队。随着公司的蓬勃发展和快速的市场拓展，我们期待着更多的执着、有梦想并愿意为此付出坚实努力的优秀人才加入脉琪！