天津招聘

岗位职责：

负责团队销售业绩目标达成、负责渠道开拓及关系维护、负责团队人员日常管理 

业绩达成：督促团队人员的产品销售，达成业绩目标 达成业绩目标 

渠道开拓：按照公司相关政策要求，进行渠道开拓，签约新合作商 达成开拓目标 

关系维护：分析辖区合作渠道的合作情况，确保合作正常 解决实际问题 

维护好合作渠道上下层关系，保证销售全身心进行产品销售 产能提升 

人员管理：团队人员日常行为管理 时效、 

总部相关政策制度在团队内的宣导、监督执行、 总部、机构营销方案激励、实施、跟踪。 

发现、吸引优秀的人才，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性数量 

任职要求： 

教育程度：全日制本科及以上学历 

工作经验：2至5年工作经验最好，1年以上销售管理工作经验、有集团经销商渠道资源及人脉优先。

知识技能   

核心能力素质 忠诚敬业，团队合作，学习创新，负责担当，培养指导，影响能力，团队管理，组织协调，沟通协调，风险意识，分析判断，高效执行，原则性，谈判能力，业务开拓，压力承受，关系维建。

上班时间：8：30AM—17:00PM 

有相关汽车资源及团队基础者优先

待遇：6K—12K底薪+高额提成。

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