天津招聘

1. 对全公司的日常工作实行领导。

2. 根据市场动态和公司发展状况，主持确立公司的经营目标、方针和纲要，以及公司的中长期发展规划。

3. 根据公司中长期发展规划和发展需要，制定当年的经营方针和目标，确立行动方案。围绕经营目标督促各级分解目标的推进，并建立监督机制。

4. 根据公司中长期发展规划和公司的实际情况，制定出自己的任期责任目标。

5. 积极推进新技术和新的管理理念的应用，整合公司各种资源，有计划、有步骤地实施企业经营改造与技术进步。

6. 组建适合公司发展需要的人才梯队。

7. 对公司资源的利用提供全面指导和管理.

任职资格：

1. 本科及以上学历。

2. 担任5年以上物业管理/建筑设施设备管理高级管理人员。

3. 优秀的组织和时间管理能力。

4. 具备很强的分析、学习研究、口头和书面表达能力，具备卓越的领导技能。

5. 能在巨大压力下工作。

6. 具备很强的分析和解决问题能力。

7. 关心员工，注重流程和资源管理，具备优秀的团队建设能力和管理能力。

8. 善于处理人际关系，具备处理内、外部关系所必须的能力。

9. 开展企业形象宣传，树立公司良好社会形象，提高客户满意度，树立标准化管理模式，提升品牌知名度

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