天津招聘

岗位职责：

1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；

2. 负责推动各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理；

3. 负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争；

5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。


任职要求：

1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

2. 5年以上金融从业经验，有至少带过20人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

3. 金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

8. 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

应聘方式：

请以“姓名”+“应聘岗位”的主题格式发送邮件

E-emil：zhaopin@worldjob-cn.com （此岗位不接受电话询问）

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。