天津招聘

设计总监：

岗位职责
负责项目开发过程的设计业务协调；
开发设计进度管理工作；参与市场拓展和项目前期工作；
负责完成项目产品策划及建设标准的确定，组织完成项目的修建性详细规划、修建设计（总图）、建筑单体方案、初步设计、施工图设计、景观环境设计、装修设计等，并监督施工实施；控制规划后各项设计与规划的吻合性。

岗位要求
学历要求： 全日制统招本科或以上
性别要求： 男性
专业要求： 建筑学或者城市规划
年龄要求： 35-45
总工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：
1、大学本科及以上学历，建筑等相关专业，40岁左右；
2、10年以上相关工作经验，具有设计单位和甲方工作经验，熟悉超高层建筑和大型综合实体项目，独立主持过15万平米以上项目的相关经验。
3、熟悉房地产相关行业、设计流程，负责规划和施工图等方案审定的组织协调工作；
4、熟练应用相关专业办公及绘图软件；
5、良好的人际关系处理技巧，为人处事公正；很强执行力和高度行动力；

应聘方式：

请以“姓名”+“应聘岗位”的主题格式发送邮件

E-emil：zhaopin@worldjob-cn.com （此岗位不接受电话询问）

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。