天津招聘

北京羲和投资管理有限责任公司在上海有8家门店，现业务发展急需人事经理一名，薪酬绩效及外联工作优异者优先。

有意者请与王总联系。

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

羲和国际餐饮机构成立于2008年，是一家传统与现代兼容并蓄，致力于弘扬发展中华饮食文化的餐饮机构，依托旗下 “羲和雅苑”、“羲和小馆”、“莲花空间”、“跳舞的螃蟹”、“羲和三里”、“寒舍羲和”等品牌，以其固有的青砖灰瓦，雕梁画柱式的明清四合院装饰风格的就餐环境与坐落周边的国际级商厦与写字楼相映成趣，鲜明衬托出现代与古典的完美契合。力求实现高贵在典雅中找到和谐，典雅于高贵中得以升华的文化理念。市场覆盖北京、天津、西安、上海、太原、石家庄、大连、武汉等地，国际市场新加坡。
羲和国际餐饮机构以经营传统中华料理和新中式连锁简餐为主营业态，在秉承中国传统厨艺的宗旨下，依托专业菜品研发团队的不懈努力，凭借海纳百川之势，以创意的心智潜研餐饮的本质，以味觉先行者的视角引领时代美食风尚，紧握国际厨艺脉搏，善集大成而独具一格，携川／鲁／粤／淮扬等诸多精美“新派中国菜”，在古典风格的就餐环境中，将传统中华厨艺的色、香、味与西方餐食的出品形制完美演绎，通过细致入微的星级服务，为现代餐饮业诠释了全新的饮食概念。