天津招聘

岗位职责：

协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

管理公司员工档案；

办理员工社保缴纳等相关手续；

协助招聘工作的完成；

完成人力经理交办的其他事项。

任职资格：

本科以上学历，有一年及以上工作经验；

年龄23-27岁，男女不限；

具有较强的EXCEL操作能力，会使用公式与函数；

具有良好的职业道德，踏实细心，责任心强，有较强的沟通协调能力；

有承担更多责任与挑战的意愿，学习能力强，能善于发现并解决问题。

“长松股份”是由贾长松先生等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在企业管理系统建设领域独占鳌头，为中国民营企业管系统建设首选供应商。
长松咨询的产品只要以管理系统为主，分别由企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、干部训练、培训辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养等项目，产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育。
长松咨询主要特点以系统技术为指导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设管理系统，让中国企业收到尊敬。
长松咨询在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。在国内拥有21家分子公司，20余家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈100人。
长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量，实干的作风、技术性的服务、干预pk”的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过80000家的企业客户。