天津招聘

1.培训规划和计划：协助公司进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

有互联网和金融行业经验者优先考虑！

汇付天下有限公司天津分公司
汇付天下现有员工超1000人，其中研发人员占比37%，拥有金融服务领域工作经验的员工比例31%，拥有科技领域工作经验的员工比例50%。
根据Frost&Sullivan的数据，就2017年所处理的支付交易量而言，汇付天下在中国为小微商户提供服务的独立第三方支付服务提供商（指并非由金融机构或大型电商平台等企业集团拥有或控制的第三方支付服务提供商）中排名第一，占5.5%的市场份额；在中国独立第三方支付服务提供商中排名第三，占7.7%的市场份额。
北京弘合通元科技有限公司于2012年06月05日正式挂牌成立以来，企业奉行“努力超越、追求卓越”的企业精神，在上级部门的支持与领导下取得了显著的成绩。
北京弘合通元科技有限公司以科学发展观为指导，深化改革，创新发展，在全体员工的共同努力下，取得了优异成绩，荣获多?项荣誉称号，企业综合素质不断提升。特别是在主营业务（数码相关用品;其他数码产品）方面的发展成就有目共睹。
靠着多年摸索形成的慎“引”、优“培”、尚“争”、活“用”、厚“待”的人力资源管理理念,在发展过程中，造就了一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创新且忠诚度高的人才队伍,也使公司从小变大、由弱至强,成长为行业的一个实力派“小巨人”。
目前北京弘合通元科技有限公司已获得业界的认可。