天津招聘

工作职责

1、结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；完成催收目标，提高回款率，降低滚动率，减低坏账损失；

2、据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案；

3、制定线上/线下、不同额度、种类的业务的催收策略及方法；

4、制定电话催收、实地催收及外包催收组合和实施策略；

5、通过实施相应催收策略及方案，据催收结果及业绩，不断优化催收政策；

6、及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成；

7、通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养；

8、负责催收成本控制。

任职资格

1、金融、法律、审计或相关专业本科以上学历；

2、10年以上在银行信用卡催收、小额贷款公司、互联网信贷等平台，任总部或区域总部催收总监或副总监的岗位经验；

3、具备专业的催收管理实践经验，以往催收业绩良好；

4、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；

5、有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；

6、良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧。

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。