天津招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上在生产型工厂人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

美科多品牌创立于2012年，公司全称是“美科多（天津）家居有限公司”，是一家以实木和原木定制为主，涵盖木门、整体木作、楼梯、家具、软装配饰、饰品、五金等产品为一体的“新”实木·“全”实木高端定制企业。美科多品牌致力于通过速生材的使用，解决当下家居环保和全球环境与资源保护问题，精心缔造专属于新一代都市人的“实木·健康家”。
公司现有员工170余人，代理商几十家，直营店两家，具有系统全面的先进的现代化管理体制和运营机制，拥有独立的创新型研发中心，国内领先的现场标准5S工程安装服务中心，专门设有辅助代理商组建团队的实战培训基地，配有世界先进工艺的生产流水线10条，是国内唯一一家集装修、设计、生产、安装、培训、运营、管理于一体的新实木·整木定制企业。作为“新实木”概念的定义者，美科多公司坚持“人筑平台、平台筑人、知行合一、立品重尊”的核心价值观，秉承“态度”“速度”经营方针，始终以代理商的发展为根本，在同行业中率先实现一站式、管家式服务。同时于2016年先后获得20余项行业设计专利和4项***实木技术专利，引领了实木市场顶端设计水平、生产技术水平，成为当下“新实木”定制行业的领军企业。
美科多结合西方艺术精髓与中国传统经典文化底蕴，旨在通过现代化专属工艺精雕细琢，将实木原始自然之美融入生活，“新实木·享生活”是美科多永恒不变的追寻，美科多爱实木，是对大自然的一种敬畏，更是对可持续发展的一种珍视！