天津招聘

工作职责：

1. 负责团队搭建、培训和文化建设

2. 负责团队在薪资、福利、员工关系的日常运行及管理

3. 负责制作员工的工资、奖金、福利及各类津贴的薪资管理工作

负责完成每月人力成本分析与各类薪酬福利统计报表工资统计报表

4. 负责持续改进政策、制度、流程，从用户体验角度优化完善

5. 上级安排的工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、社会保障相关专业

2. 具有3年-5年薪资福利、员工关系工作经验，有人力资源共享服务中心工作经验优先

3. 熟悉劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程

4. 基本能运用英语并精通使用office（Excel, Word）办公软件

5. 良好的职业习惯，沟通协调能力优秀，具有较强的逻辑思维能力、数据处理能力、组织协调能力、冲突和突发事件处理能力

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