天津招聘

岗位要求：

1、根据《劳动法》相关规定，制定公司人力资源类规章制度及工作流程，编制人力资源战略计划；

2、协助上级领导组织拟定公司组织架构，人员编制计划、岗位标准、岗位职责等；

3、协助上级组织制定公司年度人力资源需求计划；

4、指导下属建立、完善公司人力资源各项资料；

5、负责公司员工培训的组织策划、管理与指导，制定完善中心培训考核管理制度；

6、建立、维护绩效管理体系，监控绩效考核方案的执行，负责组织公司员工考核；

7、做好后备干部管理，创造学习的文化氛围，计划、组织并实施职业发展；

8、完成上级领导交办的其它临时性工作。

任职条件：

1、40岁以下；

2、了解人力资源管理的各个操作环节和规范，能独立思考和工作的能力；

3、熟悉国家、地方和企业的各项劳动人事法规法律；

4、具有良好的书面表达能力和口头表达能力；

5、具备良好的电脑办公操作技能

宇培国际控股致力于产业资本与金融资本的融合，打造多业态、多元化发展的投资管理集团，总部位于香港，全球运营总部位于上海，旗下控股中国物流资产（HK香港上市公司）、宇培供应链集团、宇培集团、宇培投资控股等数百家子公司，在纽约、伦敦、悉尼等地设有办事处，业务领域涉及现代物流设施、供应链管理、新型装配式建筑、新型产业地产、精品工程建设。

宇培国际控股坚持全球化发展路线，不断创造国际资本与本土经验完美融合的投资实践，积极关注产业变革，坚持与中国经济共同发展，并与京东集团、RRJ资本、远洋集团以及新加坡淡马锡旗下狮城控股等私募巨头建立战略合作伙伴关系，融合多方资源优势，构建卓越的投资管理平台，目前持有资产规模超过200亿元。

未来，公司将继续秉承“以人为本，追求卓越，开放创新，共赢共荣”的核心价值观，坚持“科学发展、勇于创新、厚德待人、自强不息”的行为准则，紧扣市场脉动和变革机遇，广纳各方贤能，以卓越的品牌意识、完善的服务理念、先进的管控能力和不断优化的投资结构，推动企业从行业成功者向领先者转型，塑造全球资本投资品牌新亮点。