天津招聘

岗位职责：
1、根据集团公司人力资源发展政策，协助领导监督相关计划的有效实施与执行；
2、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等方面的工作；
3、协助上级组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上房地产开发企业人力资源相关工作岗位经验；
3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验；
4、熟悉国家各项劳动法规和政策，有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验；
5、优秀的沟通技能，语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系；
6、工作认真细心，有较强的压力承受能力，形象气质

中冶置业集团有限公司成立于2001年9月5日，是中国中冶独资的大型国有房地产开发企业，也是中国中冶房地产业务的核心企业，拥有国家一级房地产开发资质。
2005年国务院国资委批准房地产作为中国中冶主营业务之一，由此掀开了中冶置业创新提升、做强做优的新篇章。历经风雨洗礼，公司凭借专业化运营管理、集团全产业链优势及资源有效整合能力，实现跨越式发展，全面完成以环渤海、长三角、珠三角为重点发展区域并辐射全国的战略布局，开创了统一品牌与区域化经营相结合的发展新纪元。公司现有全资子公司21家，控股子公司12家，参股子公司7家，三级子公司7家，成为涵盖房地产开发、酒店管理、物业管理、资产运营等业务在内的多层次、专业化经营的国有大型房地产企业。
2016年公司营业收入、销售签约额实现“双百亿”，资产总额526亿元，土地储备1000万平米，集中分布在一二线城市的中心城区。中冶置业凭借科学的战略规划、精湛的建筑品质，荣获中国房地产百强企业第42位、百强企业盈利能力前5位、中国地产公司品牌价值10强、中国绿色地产开发企业30强、中国物业服务特色企业等称号。
公司官网：********************