天津招聘

工作职责：

1、根据公司战略规划，制定培训方案，为公司业绩目标达成提供培训支持；

2、培训课程实施，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升终端员工的技能；

3、培训讲师及管理队伍的建设 ，强化培训师对公司品牌文化的熏陶；

4、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训；

5、根据终端管理需求，开发和设计面向店铺员工培训课程；

6、建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案；

7、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训；

8、负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等；

9、外部培训机构资源的收集和整理，并进行综合评估筛选。

10、完成上级主管临时交办的其他任务，配合支持其它各部门工作的正常开展。

岗位要求

1、大专学历，3年以上零售服饰行业培训讲师授课经验；

2、有编写终端销售服务岗位培训课程经验；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

4.能承受较大的工作压力，能适应出差。

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