天津招聘

1.制定招聘方案，实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理，保证文本及执行过程合法。

3.负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

我天津市华运汽车销售有限公司。是97年在天津市河西区注册的有限责任公司，是国家计委、国家工商总局批准的小轿车经营单位，是中国道路运输协会的理事单位，是天津市道路运输协会客车专业委员会的会员单位。公司坐落于天津市河西区体北环湖中路滨湖大厦底商，注册资金500万元,主要从事金龙客车与多种小轿车的销售和按揭业务,也是我市从事客车销售业务的著名经营单位。短短三年多时间,累计销售客车350辆,销售额达1.2亿元,办理按揭贷款0.6亿元,我公司被金龙联合汽车工业（苏州）有限公司授权为天津地区的特约经销商主代理的品牌有苏州金龙客车,通过公司全体员工的共同努力并发挥自身的优势,不断探索,勇于开拓,以建立一个灵活,高效的经营机制企业为目标,本着诚信为本,互惠互利的原则全心全意为广大新老客户服务!

主营产品或服务：金龙客车、各种小轿车、各种改装车