天津招聘

1、根据公司对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标应聘者的寻访方案；

2、进行相关简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速联系应聘者，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向公司推荐；

5、沟通协调候选人的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、应聘者背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

要求：

人力资源，英语，市场营销，机械等相关工作经验

本科应届毕业生或者在职大四，研究生研二学历

愿意与人沟通，喜欢电话沟通，热爱学习，沟通能力好，思维活跃，抗压能力强，自主性比较强。

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