天津招聘

一、岗位职责：

1、按照公司总体发展战略，参与制定公司发展战略规划、并负责组织、实施公司日常运营及管理；

2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划，进行组织建设等；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度及流程优化； 

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 

5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

6、负责上级领导交办的其他事项。

二、任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上互联网/IT/地产人力资源工作经验，熟悉人力资源三支柱管理模式，与团队高效协作并取得结果；

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、绩效管理、学习发展等两个以上HR模块有丰富的经验；

3、有设计、搭建、落地复杂性人力资源项目的成功经验，并且支持业务人员范围超过100人的工作经验；

4、具备较强的学习能力及资源统筹能力 ;

5、抗压能力及沟通能力较强，能够有敏锐的业务视角和客户化能力;

6、有强烈的责任感和结果导向思维。

三、薪资待遇：

15k-30k+年终奖

四、工作地点

天津市西青区中北镇新城市中心B座20层

谷川联行有限公司成立于2009年，作为区域经济发展运行服务商，线上运营招商网络与选哪儿网，秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨，打造连接投资者与招商载体的桥梁。13年深耕招商引资行业，20个城市招商服务网络布局，在北京、上海、广州、深圳、南京、无锡、苏州、杭州、青岛、济南、太原、合肥、长沙、武汉、成都、霍尔果斯、徐州、南昌、海口等多个城市设有公司机构，即将布局重庆、贵州、乌鲁木齐等地，日均700+有效项目资源对接，形成区域联动、项目联动、服务联动。
截至目前，谷川联行为超过69万家企业提供选址及投资咨询服务，累计招商引资1500多亿元，成功落地项目6200多个，实现总部经济结算收入超过150亿元。目前与国内超过100家政府及招商机构保持深度合作。协助政府发展产业，优化环境,最终实现技术、信息和服务的融合，将我们的服务覆盖到全球每一个城市。