天津招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、配合其他业务部门工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成上级安排的任务

任职资格：

1，提供尚未毕业的学生实习岗，免费培训后上岗

2，想转岗，专业不对口或对于人力资源岗位有独特见解的同志

3，大专学历只要你认为你可以，那么你尽管来面试，我们不看学历门槛，只看你的能力！

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